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　　近日，小锦从品牌获悉，麦当劳中国荣获由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主2026”认证，并入选前程无忧2025年度“大学生喜爱的雇主品牌”榜单。据了解，今年是麦当劳中国第16次获评“中国杰出雇主”，也是连续第6年荣获“大学生喜爱的雇主品牌”称号。2025年麦当劳中国发布《未来已来——AI时代年轻人理想职场洞察报告》，指出当代年轻人期待技术赋能、追求工作与生活的平衡、重视团队支持与成长发展。与此对应，麦当劳中国通过数字化工具、全面薪酬福利体系，以及企业文化等实践，致力于打造AI时代年轻人的理想职场，这也是麦当劳在两项雇主品牌大奖评选中表现突出的优势。

　　麦当劳中国荣获由杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）颁发的“中国杰出雇主2026”认证

　　麦当劳中国首席人员官王艳伟表示：“麦当劳始终将人放在首位，积极响应国家人才发展战略，持续践行‘投资于人’的理念。我们借助麦当劳数字化工具，助力员工高效工作与成长；通过‘有保障、有福利、有发展’的全面薪酬福利体系，为员工提供安心稳定的工作环境；同时以诚信、尊重、成长为核心的麦麦文化DNA，营造开心温暖的职场氛围。”2025年，麦当劳公司推出面向员工的智能应用“RGM BOSS”，员工可以在App上一站式查询排班、参与培训、管理任务、查看福利政策和即时通讯等功能，帮助员工高效工作。同时，麦当劳依托在线学习平台“麦麦e学”，为员工提供覆盖岗位技能、领导力与职业发展的多元化课程。

　　截止目前，麦当劳中国员工总数已超过20万，其中00后占比超过50%。公司通过多元岗位、多条晋升通道，以及通过一系列如创变夏令营、菁英管培、圆梦大学等平台和项目，为本地人才尤其是年轻员工提供广阔的职业发展平台。麦当劳还携手全国超过700所高校开展校企合作，每年持续帮助超过1.5万名年轻人落实就业发展。

　　“春天的旋律”——2026“青年好伙伴”全球跨国春晚，香港国际卫视陈思霓祝广大网友阖家安康，春节快乐，万事皆顺意！祝跨国春晚圆满成功！#中国年全球乐#跨国春晚点亮南宁#好伙伴聚南宁#南宁#GreenNanning

　　此前，立陶宛新总理鲁吉尼埃内向我国低头认错，坦言准许设立“台湾代表处”是战略错误，还称，“立陶宛和中国有邦交，希望与中国维持贸易，并期盼与中国达成解决争议的方案; 立陶宛可以决定代表处大门上的名称”。

　　2026年1月14日，日本冲绳县石垣市搞所谓的“开拓日”庆典，市长中山义隆在那儿大声宣读首相高市早苗的致辞，声称要对进行“环境调查”。消息传出，不到12小时，中国海警的4艘舰艇就已经齐刷刷地切入领海。

　　清晨推开窗能撞见好空气，已经是很舒服的小事了。只是看着从前熟悉的老房子，慢慢换成新式楼房，县城也越变越大、越变越新，反而会觉得陌生、不习惯，这种心情太真实了。那些老式房屋里，藏着你熟悉的烟火气和旧时光，一下子被崭新的模样取代，心里总会空一小块。

　　中国春节马上就要来了，令人意想不到的是，中日之间的航空班，再次遭遇断崖式削减。据多家航空统计数据显示，春运第一周，中日间就取消了多达1292班航班。

　　中国农村老人“活到老干到老”的现象，是社会结构、经济条件、文化传统与个体选择共同作用的结果，既包含积极进取的生存智慧，也折射出无奈的现实困境，需从多维度辩证分析：一、进取心：传统劳动伦理的延续劳动即生存哲学中国农村长期以小农经济为主，劳动是生存的根本。

　　获得大选胜利的高市早苗，在讲话中提到中国时声称，日本政府将继续对华沟通，从国家利益出发，冷静且妥善应对一切双边事务。

　　2026年2月8日，日本众议院选举正式落幕，自民党一举拿下316席，单独达到众议院过半数席位，再加上执政伙伴日本维新会的36席，执政联盟在众议院的席位直接跨过三分之二门槛，高市早苗的执政地位一下子稳固下来。

　　刚到北京，他没先见中方官员，反而先去参加了旅华韩侨的座谈会，当场就放了软话，说韩中关系全面恢复是本届政府最重大的外交成就，要尽最大努力加强双方沟通合作。